第八百九十三章 锦衣卫的作用
“禀陛下，经过此次的扩招，户部人员已经超过了三千人。”
席正久也继续说道：“其中两京十三省，已经安排就职的官吏，为两千一百三十人，其余一千人，包括倭省三百一十三人，西域四百七十人，北境两百五十四人。”
“北方草原主要是，配合部落管理，这部分为三十五人，辽东一百七十四人，北境四十五人。”
听了席正久的汇报，朱由棷也仔细研究了起来，此次扩招的两千余人，已经基本满足了大明如今吏部人员的要求，基本达到了每个乡，都有至少一位吏部官吏负责。
“只是臣也遇见一个问题。”
席正久接着说道：“关于吏部官员回避的问题，臣原本就有些疑惑，此次去往南直隶，吕大人也提到了，如今这些吏员都是本地士子，很可能出现官商勾结之事。”
要知道如今的大明，是并没有设置御史的，即使锦衣卫查得出大官的贪腐，对于这些基础官员，席正久还是表示怀疑的。
“席尚书安心便是。”
锦衣卫的具体情况，只有朱由棷和刘静轩知道，原本是不宜说出来的，不过为了打消这位尚书的顾虑，朱由棷还是解释道：“这锦衣卫的人数不会比户部吏员少，这些吏员新官上任，朕肯定会对他们进行考察的。”
“是陛下。”
席正久也拱手道：“既然如此，臣就放心了，臣先告退处理户部的事情了。”
席正久走后，朱由棷也看向了一旁的刘静轩，想听听他的想法。
“臣原本还在想，这锦衣卫的人数会不会太多了。”
刘静轩也知道季明志所管理的锦衣卫，如今具体的情况，出言道：“太祖时期锦衣卫仅有一千五百人，到嘉靖年间甚至一度超过了六万，后来虽然经历了裁撤，但在崇祯帝时期又达到了十余万。”
“如今，在季明志负责，管理锦衣卫后，这锦衣卫的人数又达到了三万人，臣原本是有些反对的，毕竟这些人对财政也是一个负担，不过有了这些人，倒是可以尽到很好的监督作用。”
要知道，嘉靖以及崇祯时期的锦衣卫，包括了明卫、暗卫两部分，其中明卫部分在各地都设有卫所，也相当于陛下的亲兵，但如今的锦衣卫都是潜藏着的，这数万锦衣卫，平时都是以官府捕快甚至普通百姓的身份存在。
“所以大明暂时是无忧的。”
朱由棷也回应道：“在季明志的管理下，这些锦衣卫倒不会出现贪腐，与官员相互勾结的情况，他们经历了大明风雨飘摇的时期，但这之后，锦衣卫该怎么延续下去，朕还没有想好。”
锦衣卫原本是设有南、北镇抚司，其中南镇抚司负责近卫内部的法纪、军纠，而北镇抚司则专理皇帝钦定的案件，拥有诏狱，处理两千石以上的高官。
但如今的锦衣卫却不同，更类似于一种内部的特务机关，并没有抓捕的权力，只负责调查，具体调查的结果则会由朱由棷直接查看，并交由内阁验证核实，相比于令人风声鹤唳的前任锦衣卫，更类似于后世的国家安全局或者情报局。
“陛下，恢复御史制度如何？”
刘静轩也询问道：“陛下您是信任臣的，但臣也清楚这内阁首辅的权力过大，若是在臣之后，有不作为，甚至弄权之臣，又该如何？”
“御史？”
朱由棷也笑着问道：“刘阁老可知道嘉靖、隆庆首辅之事，夏言、严嵩、徐阶、高拱以及张居正，他们进行首辅之争时，这些御史言官，从检查百官，变为了审时站队之人，朕要这些人，又能起到多大的作用？”
“这...”
听到朱由棷的话，刘静轩也不知道该怎么回答，沉默了起来。
“刘阁老朕知道你的意思。”
朱由棷也回应道：“你是担心内阁首辅的会有私心，或者不作为的情况，但朕觉得以目前内阁的情况看，这首辅是闲不下来的，六部仅是户部的人口，以及财政便是一个大问题，非一般人能行。”
“是陛下，不过...”
刘静轩也回应道：“既然陛下有此想法，臣也认同，但百姓之事，又该如何？”
“自然由父母官治理。”
朱由棷也明白刘静轩所言之事，出言道：“若官员懒政、懈政，锦衣卫自然会向朕禀告，不过天下之事何其繁琐，若仅靠朕一人是不够的。”
朱由棷也思考着刘静轩所说的情况，如今大明的政务复杂，目前确实还没有任何一位官员，能达到刘静轩的水平。
“这样。”
朱由棷接着说道：“这内阁的官员培养，你慢慢摸索，朕觉得这继任者，必须精通财政和人口问题，你若是有合适的人，也可以让他们在六部之间，历练一番。”
“你也是从朕的王府管家做起，慢慢学习才做到如今的位置，朕觉得若是想做到你的位置，也必须经过这些过程。”
“是陛下。”
刘静轩也回应道：“臣觉得，臣也可以效仿史可法的做法，教育出像陈子龙、顾炎武一样的人才，不过内阁事情，不像大沽口一般，万一除了什么问题，对大明影响很大。”
“这有何妨。”
朱由棷也坦率道：“这正是检验大明内阁的好机会，朕有时候也在想，若是刘阁老你不去操心这些六部官员的事情，他们能否正常运转起来，若是能正常运转，就说明如今内阁的制度，已经成熟。”
“若是不能的话，定当也能发现出问题来，同样的，若只是因为一个普通官员，就导致六部的管理混乱，也正说明六部的运行模式有问题。”
“是陛下。”
刘静轩也回答道：“臣明白了，臣这就按照陛下您的要求，为以后做准备，争取也培养出一个可以胜任内阁首辅的人选来。”
“好。”
朱由棷也出言道：“不过，首辅一职不可操作过急，即使培养人才，也要仔细甄别。”