商业帝国：从卖酒开始 第84章 产品全面涨价

    </br>经核实，章明可随时到岗，王志强预计在元旦节之后到岗，录用他们两个，酿酒厂算是有了专业的人力，员工招聘可以顺利开展。</br></br>还有一个重要岗位，财务部总监，目前工作不复杂，由卫想兼任。</br></br>仓储物流部，已经安排由马军负责，需要招募人手，由他和章明一起负责，预计在元旦节之前，员工需要到位。</br></br>财务部现在没什么事，但正式生产后，工作会很繁琐。</br></br>卫想可以兼任财务部总监，具体细节工作，还需要专业人员配合，卫来暂时管不了那么多，只能由卫想和章明一起招聘相关人员。</br></br>普通公司，还有最重要的一个部门，营销部。</br></br>未酒的销售工作，卫来和卫想已经谈妥，暂时不需要专业营销部。</br></br>酿酒厂的初期已搭建完成，卫来又直接返回霸都。</br></br>本次休假四天，霸都市场倒没什么异常……</br></br>几个竞争对手，crb、a和ts都没有大动作，但是花啤方面有，花啤公司总部已经下达通知，公司所有系列产品将全面涨价。</br></br>继16年三大啤酒全面涨价后，花啤终于决定提价！</br></br>提价通知已在内部下达，从17年1月1日正式执行，要求各区域、各部门提前做好涨价预案，务必保证涨价成功。</br></br>产品全面涨价，卫来很意外，又在意料中。</br></br>全国性啤酒品牌中，crb、a、ts三大品牌在16年全面涨价，原因是原料成本、物流成本、人力成本增加，厂家为分摊成本，决定全面涨价，代理商进货价、餐饮店商店进货价、餐饮店商店零售价，三价齐涨。</br></br>涨价初期，确实引起行业动荡，持续到16年年中。</br></br>卫来加入花啤后，最初并未在意涨价问题，后来进行一线市场调研，走访数百家餐饮店，发现很多餐饮店对涨价非常排斥。</br></br>花啤因市占率远低于三大品牌，处于竞争考虑，16年暂缓涨价。</br></br>因为价格利润差，卫来把握机会，才有他拿下八零九零的案例，以及后续的事情，三大品牌全面涨价，绝对是花啤在霸都市场坐起来的助推因素。</br></br>生产成本增加的情况下，花啤不涨价，承担着巨大的压力。</br></br>花啤不可能坚持不涨价，否则公司利润无法保障，会出现一系列问题，无法向股东交待，总部领导亦会被问责处分。</br></br>明知道涨价有风险，花啤却不得不涨价。</br></br>出现这一结果，怨不得别人。</br></br>16年三大品牌全面涨价，其实是最好的涨价机会，花啤市占率低，风险会更小，但拖到17年涨价，性质完全不同。</br></br>三大品牌涨价成功，17年只有花啤涨价，成了唯一的出头鸟。</br></br>花啤涨价，三大品牌再来围攻，结果无法想象……</br></br>卫来预料到公司会涨价，当他收到公司的正式通知时，全系列产品涨价，中高端的狂浪、风雅、诗歌涨价幅度最大，他又头皮发麻，不知怎么处理。</br></br>他有一种感觉，此次涨价是否成功，将成为花啤的转折点。</br></br>涨价成功，那一切好说，花啤继续做第四大啤酒品牌！</br></br>如果涨价不成功，花啤绝对无法维持现有市占率，那时候不再有任何品牌能挑战三大品牌的地位。293063229306</br></br>届时，国内啤酒市场，进入三国鼎立时代！</br></br>等于说，花啤没有退路，必须涨价成功。</br></br>收到消息的卫来，他还没来得及召开部门会议，就被丁成叫过去召开区域会议。</br></br>丁成一脸愁容，显然他并不看好涨价工作，他在会议上问：“各位经理，我们目前最紧急的两个选择，一是将涨价事宜通知代理商，让代理商在涨价前备货，但是提前备货会影响17年业绩考评。”</br></br>“二是我们不让代理商备货，从元月一号开始全面涨价，市场三级价格按新价格体系执行，缺点是我们得背水一战，各位经理有什么想法？”</br></br>下面几个经理面面相觑，心思乱如麻。</br></br>石杰资历最深，经历过不少风浪，他对公司的一些事比较了解，问道：“丁总，公司这次全面涨价，是否应考虑不同市场，我们霸都市场市占率低，我认为不具备涨价条件，是否可申请不涨价？”这候 章汜</br></br>丁成坚决地摇头，表示否定：“公司这次决心很大，要求所有市场一起行动，任何市场都不能拖后腿。”</br></br>石杰颓然坐下，又不甘心地抬头问道：“如果必须涨价，那我们按要求执行，我们能否申请降低涨价幅度，少涨一点也可以，毕竟我们不一样……”</br></br>丁成凝神沉思，在考虑这一方法的可行性。</br></br>不涨价，肯定不可能，涨少一点呢？</br></br>卫来在研究公司下发的涨价通知，发现里面有特殊条款，他也问道：“丁总，我看公司通知有这么一条，公司考虑到各区域涨价有难度，在17点第一季度，涨价所得可以拿出来支持各区域进行涨价工作。”</br></br>“是不是可以这么理解，涨价是必须涨价，但1月到3月，涨价部分我们可以拿出来，专门用来解决涨价过程中遇到的问题，相当于公司给我们三个月的缓和期，我们现在应该考虑如何利用这笔费用。”</br></br>丁成知道通知有补充条款，他之前没有在意，只想着涨价的事不好干，一不小心就会丢掉霸都市场，他也会职位不保。</br></br>所谓关心则乱，就是这种情况。制大 zcwx8.com 制枭</br></br>回头再看通知的补充条款，公司确实考虑到涨价有难度，给各区域各部门三个月的时间，涨价所得部分，公司可以暂时不要，但是三个月之后，必须涨价成功。</br></br>丁成回过神来，对所有经理道：“各位，我们的时间很紧，涨价是无法阻挡，针对我刚刚提的问题，是否通知代理商备货，怎么做去应对涨价，怎么跟进，请各位经理都发表一下意见，卫经理先说……”</br></br>“代理商方面，我认为不通知，如果提前通知，代理商按今年便宜的价格提货，他们向餐饮店商店送货，就不会考虑涨价的事，他们不行动，我们只能干着急，至于做什么应对涨价，我还没想好……”</br></br>卫来刚刚收到涨价消息，根本来不及考虑。</br>