重生之科技新贵 第822章 通用机器人运用场景分析
接下来叶子书和管理层商量了机器人的分配问题，目前机器人的产量并不高，每个月只有17万左右的产量。
按理说最大的用工单位应该是新东方教育集团，他们已经从万城基业手里接收了大批的基础教育学校。
目前因为师资力量的不足，只有部分学校开始经营，还有大批学校处于筹备当中，现在已经错过了新生开学季，需要等到来年9月份。
所以目前新东方教育集团对机器人的需求并不大，现在面临一个问题，那就是机器人要不要考教师资格证。
“你们说如果这些机器人被新东方教育集团用作教师，要不要考国家教师资格证？”叶子书问道。
高层听了也是一愣，这个他们还真没有考虑过，因为以机器人的能力，去当基础教育的老师，能力是绰绰有余的。
但是现在国家对持证上岗好像越来越严格了，特别是城市里，农村地区还好一些，但是估计很快也要持证上岗了。
而且有教师资格证和没教师资格证，待遇也是差距很大，只是这个待遇对机器人而言，好像没什么作用。
“估计不用考吧，国家怎么考呢？”
叶子书也被这个问题困扰了，于是想了想，说道:“你们还是和教育部沟通一番，看看机器人要不要持证上岗。
我猜他们最担心的是这些机器人有没有能力去担任老师，毕竟对于机器人担任老师，外人肯定不会很放心。
如果真的要持证上岗的话，由于每台机器人都具备这样的专业知识，只需要派遣一两台机器人去考试就行了，应该不用所有机器人都要考证。”
这些机器人如果当老师的话，背后支持的系统就是新东方教育集团的智能教师系统，在教育方面他们已经积累了丰富的数据。
在没有机器人的情况下，已经能够教导学生了，现在只不过是借着机器人的身份，将线上业务变成线下业务。
“我们回去之后，立马和教育部那边联系。”
“对了，目前机器人的数量还非常有限，你们让新东方教育集团暂时每个学校都分配一些，就算不需要机器人的学校，也要让机器人担任督察这个角色。
新东方教育集团旗下的学校机构数量那么多，如果仅仅凭借人来管理的话，他们总部那边不一定能够管理到位。
如果安排机器人，既可以承担授课任务，也可以起到监督作用，对学校的情况也能更好地了解。
除此之外，他们旗下的幼儿园，也要这么做，甚至在没有合格的幼师之前，全部让机器人来担任幼师。
相比起人类幼师，机器人无疑脾气是最好的，带幼儿园的小孩，不一定需要多么高的知识，但是必须要脾气好，有耐心。”叶子书说道。
众人听了点了点头，虽然有种恶意揣摩的意思，但是现实就是如此，整个社会都是欲望交织在一起的，难免会出现问题。
其他的地方他们可以不管，但是学校必须要干净，新东方教育集团旗下的学校数量成千上万，将来有可能达到十万级别。
如果城市化进一步加速，大量农村人口进入城市，他们的孩子也需要随父母迁移到城市，学校数量自然会大幅增加。
以十万为单位的学校数量其实算轻的，如果不出意外，新东方教育集团旗下的学校数量很有可能高达上百万个。
如果算上幼儿园的话，数量会更多，因为幼儿园比小学设置得更加密集，光是幼儿园的数量就有可能高达上百万的数量。
万城基业在他的嘱咐下，对于教育、医疗等公共设施都有很好的安排，确保这些设施覆盖区域的所有人，都能享受到城市公共服务。
如此庞大的机构，如果没有一套严格的监督体系，很容易出乱子，学校又是比较特殊的地方，出乱子影响就太大了，对孩子的身心教育也存在极大的危害。
“机器人第二个重要使用场合，就是养老护理或者是陪护，这里包括机构养老和居家养老，对提升老年人晚年生活质量非常有帮助。
俗话说得好‘久病床前无孝子’，更何况是外人，由于老人行动能力较差，甚至表达能力也变得很弱，各方面都处于弱势地位。
加上老人各种习惯以及性格相对古怪，很容易和工作人员闹出激烈的矛盾，可能在无法监管的地方行虐待老人的事情，老人的子女总不能时刻盯着。
所以在老人护理这个领域，我的建议是全部使用通用机器人来说，不管是管理上，还是老人的家人都更加放心。
如果老人的家里比较富裕，想要提供上门陪护工作，也是可以的，只要钱给得足够，且不违反我们的原则，都可以。”叶子书说道。
众人听到这个也是点头同意他的说法，虽然同样是以恶意揣摩别人，但是他所说的情况是很有可能发生的。
说实话，前世之所以子女不想老人去养老院养老，原因有很多，但是最重要的一个原因，还是怕被人说不孝。
因为养老院给人的感觉就是孤独，没有自由，环境恶劣等等，只有没有子女的老人，才会无奈选择去养老院养老。
如果全部使用通用性机器人担任养老院的职工，形象有可能发生很大的改变，子女将父母送到养老院养老，也不用担心被虐待等等问题。
如果加上经营者声誉非常好，我国将来庞大的养老体系也就不用像前世那样纠结，不但不会成为社会的拖累，反而能做得有声有色。
如果让这些高层选择的话，他们也会毫不犹豫选择通用机器人给自己的父母做护工，心里觉得要踏实很多。
现在他旗下还有青龙科技公司牵头建立的慈善养老机构，但是只在地区城市建设，且只收留孤寡老人，如果有子女的老人，不在他们的考虑范围内。
现在他认为有必要将养老当做一项正儿八经的业务来经营，而不是只当做慈善事业来对待，这样他们能获得一笔收入，老人养老问题也能得到解决。
不过青龙科技公司显然不适合经营这块业务，他准备将养老业务交给万城基业来做，同时把青龙科技公司建立的慈善养老体系合并在一起。
“机器人第三个运用场景就是危险性较高岗位，这里面涉及的场景就非常多了，各行各业都有危险系数较高的岗位。
但是我要特别提出一个岗位，那就是危险性较高的警察岗位，你们在机器人产量相对充足的情况下，去和有关部门沟通一下，看看能不能在其系统里面得到运用。”叶子书说道。
警察系统里面，刑警和缉毒警察危险性都很高，特别是一线警察，每年都有一些伤亡，如果使用通用机器人替代，可以避免或减轻这种情况发生。
至于其他的行业，同样有这样的岗位，别说是煤矿产业，就是万城基业的建筑行业，都有比较危险的岗位需要人去做。
虽然确实赚钱，但是这种拿命搏的工作，还是尽量少一些，当然，在这么做之前，还得有系统性的安排，而不是一禁了之，毕竟人家一家老小也要吃饭。
看到一众高层认同他这个说法，叶子书也没有深入讨论，毕竟这是显而易见的事情，于是接着往下说。
“机器人第四个运用场景就是零工市场，具体规模有多大我不清楚，但是机器人进入零工市场，肯定是有利于社会经济发展的。