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重生崛起微末 第235章 釜底抽薪挖挖挖!

时间:2018-04-23作者:犀共鸣

    在完成明夏娱乐收购之后,犀明也空出手可以对付夏城影视了。

    他让那夏城影视无人可用。

    “挖他的人才!”

    “主要锄头挥得好,鲜有挖不到。”

    “高薪去挖,好的福利去挖,可以替他们去交违约金!”

    犀明在做出对夏城影视的行动之后,唐骏心里感叹老板这招是釜底抽薪呐。

    够狠。

    这老板对待敌人的手段他都敬佩。

    这是完全把敌人往死里整的节奏。

    那个公司人才都走了那还玩过屁。

    小小的夏城影视可是没有明夏大娱乐的光辉前景呀!

    他将消息发给各大猎头公司。

    给出的酬金那是相当相当的可观。比平时高出一倍之多。

    各公司猎头闻风而动。

    纷纷开挖夏城影视的人才。

    猎头纷纷接触夏城影视的行政部长,人力资源部长,财务部长,法务部长,业务部长,企划部长,制作部长,演艺部长,各个剧组导演,旗下签约艺人,说有高价钱要挖他们。

    这些猎人看中了猎物之后,啧啧……

    猎头有些人喜欢他们,因为他们可以提供高薪工作的机会。

    猎头有些人很讨厌他们,因为他们经常打电话过来骚乱,嗨我这里有个不错的职位啦。

    猎头,三十年前诞生,那时候不叫猎头,人们叫挖墙脚的,那时候被人所耻笑,但是现在不一样了,穿上一身帅气的西装,堂而皇之出息各种高大上的cbd商务办公楼,如今是一个很受人尊敬的行业了。

    这是一个阅人无数的职业,猎头如果服务专业,猎头公司总能找到自己生存的土壤。对客户而言,选猎头公司,其实就是在挑顾客,对于猎头公司而言,自己公司的猎头,一个好的“猎”者,每天可能有80%的时间都在打电话,他需要有中高端人才加入他的人才储备库。

    猎头并不为别人找工作,而是为“那些从来不愁找工作的人找工作,给最有价值的人才提供实现更大价的机会,给不缺机会的人提供更好的机会。”

    朱温是夏城影视行政部部长,他管理数个职能部门。

    是公司的中高层管理者了,他在夏城影视干了六年。

    一个西装革履的年轻人在他上班的路上拦住了他。

    “朱先生,恕我冒昧打扰,自我介绍一下,我叫李文,是一名优秀的猎头顾问,我的工作就是帮客人选着合适的人才,帮人才寻找合适的岗位,我现在正有一个非常好的机会。”

    “呵呵,猎头啊,我工作现在很稳定,暂时没打算跳槽。”

    “呵呵,朱先生,人们会常犯一个错位,以为机会是在哪里等着自己,其实机会是稍纵即逝的。”

    与此同时。

    夏城影视的财务部长程勇也接到了陌生人的电话。

    程勇“你好。”

    玉汝成猎头公司郑秋冬说道“您好,程先生,您现在方便讲电话吗?”

    夏城影视财务部部长程勇答道:“方便,你是谁?你有什么事情吗?”

    猎头郑秋冬忙电话回复道:“是这样的,我是玉汝成猎头公司的猎头顾问郑秋冬,目前一家非常有前景的娱乐公司寻找财务方面的相关人才,想跟您沟通一下。”

    财务部长城勇眉头皱起回复道:“我目前还是很稳定的,暂时没有跳槽的想法,但如果有好的机会不是不可以考虑。”

    玉汝成郑秋冬一脸的喜悦道:“您说的太对了,我们随时随地都要给自己做好职业规划,我能冒昧地问一下您现在的职位是什么吗?都负责哪些工作呢?”

    财务部长程勇说道:“我现在负责单位的经费安排,薪酬派发……”

    玉汝城猎头公司的郑秋冬听得大喜道:“哦,通过您的说明,我发现我目前客户所需职位真的很适合您。”

    程勇道:“你们帮那个单位招聘呢?”

    玉汝成郑秋冬:“他是一家大型文娱单位,投资总额超过两百亿,如今在夏城可谓人尽皆知的。”

    “你说的难道是明夏娱乐?”

    “对,是的。”

    “哦,那薪资是多少。”

    玉汝成郑秋冬道:“他的薪资范围是xx万-xx万,具体的还要跟公司您过去谈,对了您目前的薪酬是怎么样的呢,您期待的薪资是多少呢?”

    程勇说了一个大概。

    猎头郑秋冬:“哦,我明白了,通过您的说明我大概了解了您的一些情况,如果您方便,请给我邮件一份简历,我们会做保密使用,以便客户筛选,有消息,到时候我们第一时间通知您。”

    程勇道:“我需要整理一下,然后再给你们。”

    玉汝成猎头郑秋冬:“好的,没问题,再次感谢您,望我们能有合作的机会。”

    程勇:“好的。”

    猎头郑秋冬:“那就不多打扰您了,我会随时与您保持沟通,祝您工作愉快,再见!”

    这一幕同时发生在夏城影视很多中高层身上,制作部长吴乾坤也接到了这样的电话。

    “您是夏城影视的吴制作部长吗?”

    “你是谁,你怎么知道我的?”

    “是这样的,是朋友介绍给我,说吴部长是一个人才,而我是猎头公司的顾问。”

    “你是猎头?”

    “对的。”

    “如果您未来换工作,您期望薪酬,工作地,发展空间是怎样的?”

    “没想那么多,现在干好就行了。”

    “那么您现在跟你所在的公司这份职位匹配度有多高呢?”

    “我现在不方便电话。”吴乾坤有点烦躁地说道。

    “您不方便呀,那我稍后再打电话给您号码?请您给我留一个手机号码?你什么时候再方便,我再打过去,我就不打这个您办公室的座机了。”

    猎头们不仅对夏城影视的中高层管理直接公关,而且还通过他的家人,朋友,业务伙伴进行公关,那些中高层管理安于现状之后,并不想跳槽,也不想迎接更大的挑战,有的出于对老板的忠诚和感恩的心态留在公司,或者是出于职业安全的考虑,不愿再没有十足把握的情况下贸然跳槽,这时候,这些猎头就发挥和动用极高的公关技巧从他身边的人寻找突破口。

    在猎头的眼里。

    这世界是没有挖不倒的墙,掘不到的人!

    挖人,挖人。

    ……

    没过几天。

    在夏城猎头公司强大的攻心之下,夏城影视的中高层管理的心都被松动了,一个个蠢蠢欲动,夏城影视人事动荡大地震随时随地要爆发。
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