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声优养成大师 第九十五章:老板突然对你好(求推荐,求收藏)

时间:2018-04-23作者:徒有羡渔情

    再次来到成田社长的办公室。

    说起来自己最近到成田社长的办公室的时候,总是会有其他人在场。

    尤其是山冈一。

    不过今天,整个办公室竟然只有成田社长一个人在,让郝平竟然觉得自己有点儿不习惯,总觉得办公室是不是有点空旷。

    “成田社长,您找我?”看着社长成田端坐在他那实木办公桌后面,笑眯眯地看着他,让他有点鸡皮疙瘩都起来了。

    这感觉,就好像自己包里面的钱被人盯上了一样。

    “郝平君,你不用太紧张……”成田社长笑得跟朵花儿似得。“先坐下。”

    一个男人,笑得跟朵花儿一样的话,其实并不是什么赞美词,反而让人觉得有点不知道该怎么形容的猥琐。

    而且,自己好像从来没有被社长成田这么礼遇过啊。

    “成田社长,有什么事情您直接说就可以了……”虽然心里对成田社长不知道打什么主意心里有些慌,但是郝平还是努力露出一副平稳的姿态。

    “郝平君,最近工作很努力呐。”社长成田看着郝平,那种日式不要命一样的夸奖就对着郝平砸过来了。“不但把几个新人声优培养出来了,被记者采访,而且接到了主角的工作,非常了不起啊。”

    “……”这种无事献殷勤的语调,让郝平总觉得有些不妙。

    一般来说,当老板对你突然很好的时候,那不是你要倒霉了,就是老板看上你家什么好东西了——尤其是突然对你好的时候。

    “……谢谢成田社长夸奖。”郝平尽量让自己的笑显得不那么难看。

    “对了,郝平君。”成田社长语气一转,“最近,你负责的三位声优小姐,情况怎么样啊?”

    “……”成田社长的语气有些拐弯抹角,让郝平一时间想不通他到底想做什么。

    要说会社的声优情况,成田社长想要了解基本上不可能不知道的。

    而且雨宫七瀬、安苑美知子、青野亚美三个人,现在好歹也算是当下的话题人物,别说作为社长的成田,整个im连负责收件的前台小妹对着她们三个现在的笑都多了起来。

    成田社长怎么想起来,问郝平这个问题?

    “报告社长,现在三个人的发展都还不错。上野动画制作会社那边的工作开展地很顺利,而且现在也有不少会社发来audition的邀请。”虽然不知道成田社长意欲何为,但是既然领导问话,又怎么能不回答呢?

    “不错,不错。”成田社长很满意地点点头:“这些都是郝平君努力的结果啊。”

    “呵呵……成田社长过誉了。”郝平觉得自己肯定有点皮笑肉不笑了,就是不知道成田社长看没看出来。

    太诡异了,太诡异了啊。

    就算是自己才过来没俩月,但是接触成田社长的记忆来看,他平日里属于比较“威严”的那种人啊。就算是夸人,也不会这么频繁地夸奖。

    “对了,郝平君……”成田社长的语气又是一转,“你负责的声优里面,有一个叫‘青野亚美’的声优,是不是啊。”

    郝平突然一愣。

    随后反应过来了,这今天成田社长找自己过来,多半是为了青野亚美的事情来得。

    和雨宫七瀬还有安苑美知子那边不同,青野亚美这次炫技,是在正式的工作场合。而且这次的影响力也足够深远。

    如果说上次安苑美知子的事情最多吸引来了voice anl杂志的记者,现在青野亚美吸引过来的杂志和周刊的记者,如果来im社都够开一场发布会的了——从数量上来说。

    如果说之前雨宫七瀬和安苑美知子的事情能够瞒过成田社长的话,这次青野亚美的事情,估计成田社长早就知道了。

    所以,这次成田社长难道对青野亚美的事情有什么安排吗?

    “是有这么一个人……”郝平有点不知道成田社长想对青野亚美做什么事情,所以声音有点奇怪。“不知道成田社长对这个声优有什么安排吗?”

    “没有没有……”成田社长单手一摆,说道。“只是关心一下而已,最后这个声优小姐好像表现得很不错嘛。”

    “青野亚美最近的表现,还好……”因为不知道成田社长到底有什么打算,郝平也只能试探着回答。

    “嗯……”成田社长点点头,然后继续说道:“对了,听说青野亚美小姐,她有一个绝技,能够重现别人的声线,这可是一个了不得的技术啊。”

    他突然转过头,“怎么以前也没有听你提起过啊。”

    成田社长的语气突然变得强硬了一些,虽然表现得好像只是一个简单的问题,还没有露出质问的语气,但是其中的语气还是让人感觉和刚刚“如沐春风”一样的语气完全不同了。

    “这个,我也是最近才知道的。”郝平回答道:“之前我也不知道。”

    他拿会社提供的资料做挡箭牌:“之前会社提供的资料里面一直没有这个,我也就没想过有这种可能。青野亚美有这个才能,也是出乎我的意料。”

    看到郝平拿会社之前的资料做文章,成田社长也不好说的太过分,只是继续说道:“原来是这样,不过郝平君,作为经纪人你不能只靠会社的资料去工作啊,不然你作为经纪人的作用何在?以后要注意下这一点。”

    “……”郝平顿了顿,说道:“是,我知道了。”

    “嗯,以后注意下就可以了。”成田社长也没有继续在这个话题上说下去,“不过现在知道了青野亚美小姐的才能之后,不知道你有什么打算呢?”

    打算?

    郝平心里一突,突然想到成田社长今天找自己过来,语气一变再变,心情琢磨不透的一种可能性。

    现在青野亚美表现出来的能力,好像只是一个模仿,或者说复制的能力。一般人可能会认为这只是大多数声优那样拥有多种声线之类的能力。

    但是作为业内的人来说,反而会看到些别的东西。

    声优这个行业来说,充满了竞争,千军万马过独木桥。

    但是反过来说,声优这个行业,对于动画制作会社来说,也是僧多粥少。

    尤其是,佣金低,技术合格,名气足够的声优,是很多会社想要请到的。

    但是换一种说法,一个声优如果名气十足,那基本上一季能够接到的工作非常多,一直到这个声优的等级提高,佣金上涨之后,才会让人把注意力放到新上来的声优上面去。

    这也就是为什么很多时候,一个新人火了,接下来你会看到她出演的作品比业内很早就有名气的声优出镜率还高。

    人气新人,通常拥有着“有名气”、“佣金低”、“技术至少合格”这样的标准。

    比起“有名气”、“技术合格”但是“佣金高”的声优来说,自然是更受欢迎的。

    不过,新人的人气,始终是比不过成名多年的人气声优的。毕竟人家积累了那么多年,怎么会随随便便就被一个新人给干倒了。

    所有很多制作会社来说,在新人和成名多年的人气声优之间,内心更倾向于多年的人气声优。

    比如上野社,如果浅见遥肯接他们家的工作,是决计不会请郝平这边的三个人的。

    新人的优势在于“佣金低”而老人的优势在于“技术更好,人气更高”。这一点通常会影响到制作会社的决策。

    但是,如果有一个新人,她本身是个新人,佣金要价很低,但是同时又能以那些知名声优、甚至是那些传说级别的老怪物声优们的声线……

    郝平想到这里,大概就明白成田社长的主意了。

    果然,成田社长开口说道:“既然青野亚美小姐有着才能,接下来,就要麻烦郝平君在这个方面多培养一下才行呢。”
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